La realització d'aquest material ha estat possible gràcies a una llicència retribuïda concedida pel Departament d'Educació de la Generalitat de Catalunya. Resolució EDU/2760/2010, de 6 d’agost, (DOGC 5702 – 27.8.2010). Autora: Imma Llopart Vidal.
ELS DRETS LABORALS BÀSICS SEGONS L'ESTATUT DELS TREBALLADORS: ELS DRETS INDIVIDUALS
Qüestionari sobre els drets individuals.
Per a cada pregunta, fes clic a la resposta que creguis que és la correcta.
Els drets laborals bàsics: drets de caràcter individual
Per conèixer els drets i deures que tens com a treballadora o treballador, hauràs de tenir en compte la Constitució, l'Estatut dels Treballadors i els convenis col·lectius aplicables. També hauràs de prestar atenció a allò que hagis 'acordat en el teu contracte de treball, ja que mitjançant les clàusules, especialment les addicionals, es poden establir drets i deures.
DRETS LABORALS BÀSICS SEGONS L' ESTATUT DELS TREBALLADORS. a) De caràcter individual. - Dret al treball i a la lliure elecció de professió o ofici. - Dret a l'ocupació efectiva (a que realment ens donin una feina a fer). - Dret a la promoció i formació profesional en el treball. - Dret a la no discriminació per raó de sexe, edat, estat civil, raça, condició social, idees religioses o politiques, afiliació o no a un sindicat i llengua dins de l’Estat espanyol. Tampoc pot ser discriminat per raó de disminucions físiques, psíquiques i sensorials, sempre que es trobin en condicions d’aptitud per exercir el treball o ocupació de què es tracti. - Dret a la seva integritat física i a una adequada política de seguretat i higiene. - Dret a la intimitat i a la consideració deguda a la seva dignitat. - Dret a la percepció puntual del salari.
Què penses que significa el dret al treball i a la lliure elecció de professió o ofici?
Que encara que no tinguis estudis, pots treballar d'allò que més t'agradi.
Que ets lliure per triar l'empresa on vols treballar, sempre que l'empresa també hi estigui d'acord.
Que l'estat està obligat a donar-te una feina si t'inscrius a l'oficina del treball (OTG), perquè tens dret al treball i ho diu la Constitució.
I com podriem definir el dret a l'ocupació efectiva?
Que et donin efectivament un treball per fer, que no et facin estar de braços creuats i sense fer res en tot el dia
El dret a què siguin afectuosos amb tu, que et tractin amb bones maneres.
Que t'ocupis de coses que facin molt d'efecte.
Què és el dret a la promoció i formació profesional en el treball?
El dret a anar adquirint majors responsabilitats i unes condicions laborals millors, a pujar de categoria i millorar el sou, etc.
A què et facin propaganda si ets un bon treballador.
Dret a què si estudies un cicle formatiu et facin un contracte "fixe".
Què implica el dret a la integritat física de la persona treballadora i a una adequada política de seguretat i higiene?
Que t'han de proporcionar mesures de seguretat i higiene. Per exemple, si treballes en una obra t'han de proporcionar casc, guants, sabates de seguretat, etc.
Tenir el dret a què les persones del lloc on treballis es rentin i siguin gent segura i íntegra.
Dret a què t'integrin físicament en l'empresa, a que et puguis sentir una persona segura i a què es preocupin per la higiene.
Per dret a la intimitat i a la consideració deguda a la seva dignitat, un treballador entén:
Dret a què no li facin fer tasques denigrants o que no tinguin a veure amb el seu lloc de treball. Dret a què el tractin amb consideració i no envaeixin la seva intimitat.
Dret a tenir relacions íntimes en el lloc de treball.
Dret a no quedar en ridícul en la intimitat.
El dret a la percepció puntual del salari es...
El dret a què et paguin en el día i de la forma pactada amb l'empresa.
El dret a què percebin que has estat molt puntual i et paguin el plus de puntualitat en el salari.
El dret a cobrar el sou quan necessitis els diners, amb total puntualitat, ja que a l'empresa tampoc li ve d'aquí avançar una mica el pagament del sou si tu ho necessites.